PolíticaProvincialesRegionalesSociedad

Municipio otorgó bonos y aumentos pero depende de provincia para nuevas partidas de dinero

Las Heras-, En numerosos contactos se comunicó a las autoridades provinciales los avances en materia salarial concretados y que futuros incrementos salariales dependen de mayores fondos para la localidad de Las Heras

En consideración de la situación de público conocimiento que acontece en la localidad de Las Heras, el Departamento Ejecutivo comunica:

**Que, en atención al nivel inflacionario y la pérdida de poder adquisitivo que complica la situación económica en general y se agrava con la continuidad de las medidas de aislamiento / distanciamiento obligatorio dispuestas por el gobierno nacional a raíz de la emergencia sanitaria, se evidenció la necesidad de determinar un aumento salarial para el empleado dependiente de la Administración Pública Municipal de Las Heras;

**Que, por lo tanto, se decretó un aumento del treinta y seis (36%) por ciento sobre la remuneración básica percibida por los agentes bajo modalidad de planta permanente y contrato mediante Decreto N° 271/2020;

**Que, además, por Decreto N° 272/2020 se determinó un incremento sobre adicionales de suma fija resultando un aumento del 50% sobre el “Adicional Hijo”, aumento del 60% sobre el adicional “Hijo con Capacidades Especiales”, aumento del 50% sobre el adicional “Mérito Laboral”, aumento del 35% sobre el adicional “Refrigerio”, aumento del 50% sobre el adicional “Hora Extra” y aumento del 80% sobre el adicional “Tareas Penosas”;

**Que, los aumentos concretados mediante los instrumentos ut supra mencionados, se otorgaron en atención a la capacidad económica de la Hacienda Municipal, significando un notable esfuerzo a los fines de concretar un incremento salarial sobre la remuneración básica que beneficie a la planta de empleados y pueda asegurarse su pago en el tiempo, teniendo en cuenta que desde el inicio de la gestión esta Administración cumplió en tiempo y forma con la acreditación de los haberes a sus dependientes, mediando diálogo con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales S.O.E.M. en virtud de la solicitud que realizara mediante nota de fecha 02/10/2020 suscripta por la Secretaria General Sra. Daniela Vásquez;

**Que, asimismo, mediante Decreto N° 298/2020 la Administración estableció el pago de un bono navideño para el ejercicio 2020 por la suma de pesos diez mil con 00/100 ($10.000,00);

**Que, desde la Administración siempre se manifestó entendimiento sobre el hecho de que cualquier incremento salarial nunca es suficiente, especialmente en el marco del creciente nivel inflacionario que registra el país, sin embargo cada medida que se implementa en beneficio de los agentes municipales representa un avance en materia salarial, la cual por años fue postergada en otras gestiones y es de suma importancia concretar aumentos salariales responsables acordes a la capacidad financiera del Municipio para afrontar su pago y sostenerlo en el tiempo;

**Que, sería un acto de irresponsabilidad dentro de la función pública definir incrementos salariales sin disponer de la provisión de fondos suficientes para cumplir con su pago, por lo que desde el Municipio se trabaja incansablemente en la gestión de medios que permita a la Hacienda Municipal contar con fondos que puedan destinarse a mejoras salariales.

**Que, por ello, ante la subsistencia de reclamos respecto a los aumentos otorgados, tuvieron lugar distintas mesas de diálogos virtuales y presenciales entre autoridades de la Administración Municipal y Provincial a los fines de consensuar acciones tendientes a garantizar resolución favorable.

**Que, en numerosos contactos se puso en conocimiento de las autoridades provinciales los avances en materia salarial concretados por esta Administración, informándoles que futuros incrementos salariales quedan sujetos a la posibilidad de que se destinen mayores fondos a la localidad de Las Heras, dado que ello permitiría asegurar la capacidad financiera del Municipio para afrontar de manera segura las obligaciones de pago de mejoras salariales a lo largo del tiempo.

**Que, la posibilidad de que se destinen mayores fondos a la nuestra ciudad debería ser una realidad considerando que Las Heras produce el 40% de los ingresos que percibe la provincia de Santa Cruz por parte de las operadoras en concepto de regalías petroleras, representando así la mayor fuente de ingresos bajo este concepto; sin embargo, no existe una distribución de ingresos por regalías petroleras acorde al nivel de producción que representa esta localidad a nivel provincial y nacional, ya que del 100% de regalías que abonan mensualmente las operadoras al Gobierno de la Provincia de Santa Cruz, se distribuye entre los municipios santacruceños un 7% dividiéndose entre localidades a razón de la cantidad de población que registre (sin tenerse en cuenta si se es una localidad productora o no), lo cual se conoce como coparticipación primaria. Bajo este criterio, del total de ese 7% que se distribuye entre municipios, a la Administración de Las Heras se le asigna aproximadamente el 6 % en concepto de regalías (coparticipación secundaria); es decir que, del total de las regalías petroleras provinciales, nuestra ciudad solo recibe aproximadamente el 0,3% pese a producir en la localidad el 40 % del total de regalías petroleras que las operadoras abonan a provincia.

**Que, en atención a ello, el Departamento Ejecutivo presentó al Diputado por Municipio Las Heras Sr. Hernán Elorrieta un proyecto de ley tendiente a la creación del bono petrolero. A través de este proyecto se busca que las regalías petroleras sean abonadas directamente a las Administraciones Municipales de las localidades productoras donde se ubican los pozos petroleros (en lugar de que las operadoras abonen al Gobierno Provincial). Así, los fondos que ingresen en concepto de dicho bono, se distribuirían equitativamente correspondiendo un 50% para trabajadores y un 50% de fondos para la ejecución de obra pública. Sin dudas, el objeto de este proyecto, que desde esta Administración se entiende como un derecho para Las Heras, generaría una recomposición histórica para nuestra ciudad que siempre fue relegada en este aspecto desde el Gobierno Provincial.

**Que, además, como es de público conocimiento, los servicios públicos de luz, agua, cloacas y gas son de exclusiva competencia y responsabilidad del Estado Provincial. No obstante, ante la creciente demanda social por una mejora en estos servicios y la falta de inversión provincial en esta materia, la Administración Municipal de Las Heras realizó notables inversiones con recursos propios que se concretaron en la instalación de aproximadamente más de 1.000 luces led, 2 pozos de agua, 1 cisterna y materiales que hicieron posible la extensión de redes de agua y gas en los barrios Las Américas y El Calafate, red de gas en zona de chacras y red de cloaca en barrio Las Américas.

**Que, en relación a esas obras y otras no mencionadas en el presente que resultan patrimonio del Municipio de Las Heras, también son numerosas las gestiones realizadas por el Ejecutivo Municipal ante el Gobierno Provincial a fin de que se abone al Municipio de Las Heras el reintegro de los fondos invertidos o bien abonar al Municipio el usufructo de estos servicios, ya que ello permitiría contar con fondos para concretar mejoras salariales y seguir trabajando en nuevas obras que mejoren la calidad de vida de los vecinos.

**Que, una mayor distribución de ingresos para Las Heras permitiría destinar fondos para mejoras salariales, no obstante, en el Acta Compromiso de fecha 01/12/2020 debidamente adjunta a la presente, el Gobierno Provincial propone colaborar con el Municipio a través de herramientas financieras (Adelanto de Coparticipación; Autorización para realizas giro bancario; Acceso al Plan Asistencia Financiera) que implican adelantos o endeudamientos y que no representan fondos sostenibles en el tiempo por lo que en nada aportan a resolver la necesidad de esta Administración.

**Que, por otro lado, esta Administración viene gestionando hace años el acceso a la jubilación ordinaria de los empleados municipales que ya cuentan con las condiciones para acceder a dicho beneficio, con el objeto de liberar esos fondos para distribuirlos como mejoras salariales para los empleados.

**Que, en virtud de lo planteado por esta Administración, el Gobierno Provincial a garantizar acceso al beneficio previsional de jubilación ordinaria para los trabajadores municipales de Las Heras que se encuentren en condiciones y deseen acceder a la misma, por lo que ya se solicitó a este Municipio documentación relativa a este tema.

**Que, por otro lado, este Municipio destina mensualmente un significativo nivel de fondos a un programa municipal de ayudas para personas en situación de vulnerabilidad económica que resultó de suma relevancia para mitigar la crisis generada por las medidas de cuarentena obligatoria por la propagación del Covid-19.

**Que, en relación a ello, en una reunión presencial los funcionarios del Gobierno Provincial manifestaron, en nombre de la Sra. Gobernadora Dra. Alicia Kirchner, la voluntad de afrontar el costo de diferentes ayudas que soporta la Administración Municipal a los fines de que el Municipio redestine esos fondos para afrontar mejoras salariales para los agentes municipales de Las Heras, por lo cual solicitamos se cumpla con ello debido a que esto favorecería a la Hacienda Municipal contar con un margen de fondos que podrían destinarse a incrementos salariales;

**Que, en caso de cumplir el Gobierno Provincial con sus compromisos de garantizar el acceso al beneficio de la jubilación ordinaria a los empleados municipales de Las Heras que se encuentren en condiciones de hacerlo y de afrontar a su cargo las ayudas que hasta el momento mantiene la Administración Municipal, esta Administración liberaría fondos para destinarse a incrementos salariales en beneficio de la planta de agente municipales de Las Heras.

El Municipio de Las Heras queda a la espera de las novedades que el Gobierno Provincial brinde en el marco de los compromisos políticos asumidos para con esta Administración, a los fines de instrumentar el aumento salarial que corresponda según la disponibilidad de fondos que se genere en la Hacienda Municipal en caso de que el Gobierno Provincial cumpla con los compromisos asumidos para con esta Administración. (La voz santacruceña)

Previous post

Petroleros entregará 7 vehículos para los afiliados del Sindicato y la Mutual

Featured Video Play Icon
Next post

(VIDEO) Anuncian principio de acuerdo con un sector del reclamo

No Comment

Deja un comentario